Digital Advertising


Digital Event Manager (m/w/d)


Viernheim · Festanstellung, Vollzeit

Deine Aufgaben

  • Steuerung und Management von Konzeption, Design, Aufbau und AusfĂĽhrung eines auĂźergewöhnlichen Erlebnisses, einschlieĂźlich eigener und nicht-eigener virtueller/hybrider Veranstaltungen
  • Steigern der Nachfrage durch ein Kundenerlebnis das begeistert und anspricht, das die Marke aufbaut und die Reichweite des Kunden durch Content Marketing und digitale Technologie erweitert
  • Zusammenarbeit mit funktionsĂĽbergreifenden Teams bei der Entwicklung von Inhalten, Messaging und Surrounding-Elementen (digital, sozial) fĂĽr die Veranstaltungen
  • Entwicklung und Analyse von Event-Leads und Folgeprogrammen und permanentes Testen von neuen Wegen, um mehr Leads und mehr Conversions zu erzielen
  • souveränes Anwenden von Analysen und Erkenntnissen, um Teilnehmer:innen, deren Verhalten und deren Interessen besser zu verstehen und um das Engagement zu verbessern
  • Vorantreiben kontinuierlicher Optimierung zukĂĽnftiger Veranstaltungen, Strategien und Pläne
  • Planung, Steuerung und Kontrolle zur Herstellung von Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit, d.h. Kalkulation, Reporting, Controlling, Zeit- und Qualitätsmanagement sowie Koordination der Schnittstellen (intern/extern)

Du bringst mit

  • mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder Accountmanagement einer Agentur oder auf Kundenseite (z. B. als Marketing- und/oder Event-Manager)    
  • kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich Marketingkommunikation oder Eventmanagement) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL-Marketing Management oder Eventmanagement an einer Dualen Hochschule)    
  • gute Kenntnisse in digitalen Kommunikationstools und Technologien     
  • strukturierte Arbeitsweise und hohe Selbstorganisation    
  • Wissensdurst und den starken Willen, dich zu engagieren und ständig weiterzuentwickeln    
  • Verbindlichkeit und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kolleg:innen    
  • sicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und ein GespĂĽr fĂĽr den richtigen Ton zur richtigen Zeit    
  • sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

Beste Ent­wicklungs­möglich­keiten (Trainings, Workshops, E-Learning-Angebote und regel­mäßige interne Schulungen innerhalb der wob Akademie)

Ein motiviertes Team

Spannende Projekte

Ein modernes Arbeits­umfeld und attraktive Bezahlung

Flexible Arbeits­zeiten

Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten sowie einen Haufen netter Kolleg:innen und vieles mehr!

 
Du hast jetzt Lust auf mehr? Dann sende uns deine aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen - wir sind gespannt.
 
Ach ja, und bitte vergiss nicht, deinen nächstmöglichen Eintritts­termin
und eine Gehalts­vorstellung anzugeben.

DEINE ANSPRECH­PARTNER­innen.

Sylvia Piske | © wob AG
Sylvia Piske Head of Human Resources

Telefon: 06204 970-148

Anja Scherer | © wob AG
Anja Scherer Assistant of Human Resources

Telefon: 06204 970-623

Ăśber uns

wob ist der kreative Business-Partner fĂĽr gewinnbringende Erlebnisse zwischen Menschen und Marken. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir seit rund 50 Jahren das Feld der B2B-Kommunikation mit – strategisch, kreativ und technologisch. Mit rund 100 Mitarbeitenden am Hauptstandort in Viernheim und BĂĽros in Stuttgart und Berlin agieren wir national und international â€“ als GrĂĽndungsmitglied des Agenturnetzwerkes BBN, The world´s B2B Agency, in rund 30 Ländern.

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