Employer BrandingSo schaffen Sie eine starke Arbeit­geber­ marke.

Employer Branding meets Trans­formation.

Wandel effektiv nutzen.

Wir leben in einer Welt des stetigen Wandels, in der Veränderungsbereitschaft zum entscheidenden Faktor wird. Um sich als Unternehmen diesem Wandel zu stellen und dabei wettbewerbsfähig und zukunftsfest zu bleiben, braucht es die richtigen Mitarbeiter:innen. Angestellte, die diese Veränderungen mitgehen und mitgestalten. 

Wir sprechen beim Thema Employer Branding also nicht allein von Recruiting, sondern insbesondere auch davon, Spezialist:innen und deren Wissen zu halten. Je herausfordernder das Marktumfeld wird, desto wichtiger sind die Mitarbeiter:innen, mit denen man zukunftsfähig wird und bleibt. 

Recruiting – Mitarbeiter:­innen finden, fördern, binden:

MIT DEM RICHTIGEN TEAM GESCHÄFTS­ERFOLGE SICHERN.

Gutes Employer Branding macht Ihre Marke nach außen für die passenden Mitarbeiter:innen im „War for Talents“ attraktiv und schafft intern eine starke Bindung vorhandener (Fach-)Kräfte. Es geht auch um die gezielte Kommunikation nach innen, um über die Vermittlung von Strategien und Visionen eine emotionale Verbundenheit und Motivation zu schaffen, die Ihre Mitarbeiter:innen langfristig bindet. 

EMPLOYER BRANDING FÜR STARKE MARKEN: EIN STIMMIGES GESAMTKONZEPT.

Weil Ihre B2B-Marke und Arbeitgebermarke aufeinander abgestimmt sein müssen, sind Deutschlands B2B-Experten auch die Spezialisten für Ihr Employer Branding. Schließlich ist die Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber nicht weniger komplex als die für ein Industrieprodukt – wir beherrschen diese Komplexität und lassen Ihre Arbeitgebermarke bei den richtigen Mitarbeiter:innen punkten und machen Ihr Unternehmen so fit für die Zukunft. 

Recruiting ist heutzutage ein komplexer Prozess; profitieren Sie deshalb von unseren Stärken im Bereich Personalbeschaffung. Wir unterstützen Sie dabei, qualifizierte Talente zu erreichen.

WISSEN ALS BASIS FÜR ARBEITGEBER­ATTRAKTIVITÄT UND MITARBEITER­BINDUNG.

Mitarbeiterbindung lohnt sich heute mehr denn je – schließlich betragen die verborgenen Kosten pro Wechsel und Neubesetzung häufig Tausende von Euros. Mitarbeiter:innen zu motivieren und innerlich mitzunehmen ist für eine starke Arbeitgebermarke also genauso wichtig wie Durchsetzungsvermögen beim Kampf um Fachkräfte.

Damit Sie exakt wissen, wie Ihre Zielpersonen ticken, wo sie sich informieren und was sie von Ihnen als Arbeitgeber erwarten, entwickeln und validieren wir mit Ihnen individuelle Personas, die genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind.

Ob Sie Erfolge im Recruiting feiern oder in mehr Mitarbeiterbindung investieren wollen – wir haben einen umfassenden Blick auf Ihre Kommunikation und wissen, welche Medien zu Ihren Zielpersonen passen. Deshalb bekommen Sie mit uns den optimalen Marketingmix für Ihr passgenaues Employer Branding.

EMPLOYER BRANDING: MEHR DIFFERENZIERUNG UND ATTRAKTIVITÄT.

Mittelständische B2B-Unternehmen müssen sich im Kampf um die besten Talente nicht gegenüber vermeintlich größeren oder bekannteren Unternehmen geschlagen geben. Gemeinsam arbeiten wir heraus, was Sie als Arbeitgeber wirklich differenziert und für die richtigen Zielgruppen attraktiv macht. 

4 ERFOLGS­FAKTOREN FÜR IHRE ZUKUNFTSFÄHIGE ARBEITGEBER­MARKE.

Eine attraktive und differenzierende Arbeitgebermarke und eine begeisternde Kommunikation nach innen und außen. Machen Sie Ihr Employer Branding mit Deutschlands B2B-Experten noch erfolgreicher:

• Fundierte Analysen mit validen Marktforschungs-Tools zur Ermittlung des Status quo.
• Bewährte Prozesse, die Ihre Mitarbeiter:innen integrieren und motivieren.
• Kreative Konzepte, die überzeugend vermitteln, was Sie als Arbeitgeber auszeichnet.
• Differenzierende Kommunikation nach innen und außen, die Ihre wichtigsten Zielgruppen punktgenau erreicht – paid, owned und earned.

EMPLOYER BRANDING NEU DURCHSTARTEN – UND BEWÄHRTES BEHALTEN.

Wenn wir Ihr Employer Branding für Sie neu aufsetzen, ist die Integration in vorhandene Strukturen kein Problem für uns: Ob es um ein bestehendes Netzwerk aus Dienstleistern geht oder um die Neukonzeption von Recruiting- oder Karriereportalen – unsere Experten schaffen eine reibungslose Schnittstellenanbindung in Ihre bestehende Infrastruktur.

Wir stärken Ihr Unternehmen gezielt und entwickeln gemeinsam mit Ihnen passende Recruiting-Maßnahmen, eine stärkere Mitarbeiterbindung und mehr Impact als Arbeitgebermarke – effektiv und nachhaltig.